Welcher Typ bist Du? Arbeiten mit dem Enneagramm

In der vergangenen Woche habe ich einen Präsenz-Kurs zum Thema Persönlichkeitsprofile gegeben. Wir haben uns ausführlich mit dem Enneagramm, einer alten Methode zur Lern- und Persönlichkeitsentwicklung aus Vorderasien, beschäftigt.

Ziel war es herauszufinden, welche typischen Persönlichkeitsmerkmale wir besitzen und wie wir diese gezielt voranbringen können. Der Nachmittag hat allen Beteiligten viel Input geschenkt, es wurde Neues gehört und über Altes nachgedacht.

Da das Enneagramm relativ unbekannt ist, vor allem in der Wirtschaft (hier die typischen Modelle), stelle ich kurz die wichtigsten Punkte dieses Persönlichkeitsmodells vor. Vielleicht weckt das bei Dir ein Interesse, Dich vertieft mit diesem Modell zu beschäftigen.

Das Enneagramm beschreibt neun grundlegende Persönlichkeitstypen mit jeweils bestimmten Charaktereigenschaften, Verhaltensweisen, Motivationen und Ängsten. Es kann daher helfen, sich selbst und andere besser zu verstehen und zu akzeptieren.

Hier die einzelnen Typen in einer Kurzbeschreibung:

• Der Perfektionist: Typ 1 ist hart arbeitend, diszipliniert und strebt nach Perfektion und Moral. Er kann aber auch kritisch, unnachgiebig und selbstkritisch sein. Seine Motivation ist es, Fehler zu vermeiden und eine bessere Welt zu schaffen.
• Die Fürsorgerin: Typ 2 ist freundlich, großzügig und hilfsbereit. Sie setzt sich oft für andere ein, manchmal auf Kosten ihrer eigenen Bedürfnisse. Ihre Motivation ist es, geliebt und gebraucht zu werden.
• Der Macher: Typ 3 ist ehrgeizig, selbstbewusst und fokussiert auf Erfolg und Anerkennung. Er kann aber auch oberflächlich, unehrlich und egozentrisch sein. Seine Motivation ist es, erfolgreich zu sein und bewundert zu werden.
• Die Künstlerin: Typ 4 ist kreativ, emotional und auf der Suche nach Identität und Individualität. Sie kann aber auch melancholisch, dramatisch und selbstmitleidig sein. Ihre Motivation ist es, einzigartig und authentisch zu sein.
• Der Beobachter: Typ 5 ist analytisch, zurückhaltend und neugierig. Er kann aber auch distanziert, unsicher und antisozial sein. Seine Motivation ist es, Wissen und Verständnis zu erlangen.
• Die Kritikerin: Typ 6 ist zuverlässig, loyal und sucht Sicherheit und Unterstützung. Sie kann aber auch ängstlich, kritisch und skeptisch sein. Ihre Motivation ist es, sicher zu sein und regelkonform zu agieren.
• Der Optimist: Typ 7 ist spontan, enthusiastisch und auf der Suche nach Freiheit und Vergnügen. Er kann aber auch verantwortungslos, impulsiv und sprunghaft sein. Seine Motivation sind neue Erfahrungen und Abenteuer.
• Die Anführerin: Typ 8 ist dominant, selbstbewusst und strebt nach Kontrolle und Unabhängigkeit. Sie kann aber auch konfrontativ, aggressiv und autoritär sein. Ihre Motivation ist es, Einfluss, Macht und Verantwortung zu haben.
• Der Vermittler: Typ 9 ist friedfertig, tolerant und sucht Harmonie und Ausgleich. Er kann aber auch passiv, zögerlich und unentschlossen sein. Seine Motivation ist es, Konflikte zu vermeiden und Einheit und Frieden im Team zu schaffen.

Und - hast Du Dich schon spontan wiederfinden können, vielleicht in einer Mischform oder sogar eindeutig?

Wie bei allen Modellen, bilden diese nur einen Teilaspekt der Wirklichkeit ab und sind mit einer gewissen Skepsis zu betrachten. Der große Vorteil bei der Enneagramm-Arbeit ist es, dass Du nicht in eine Schublade gesteckt wirst, sondern Hinweise zur Weiterentwicklung erhältst. Genau diese Chance zur Veränderung möchte die Arbeit mit dem Enneagramm und seinen positiven und negativen Triggern fördern.

Auch in der Kommunikation kann das Enneagramm auf verschiedene Weise hilfreich sein:

• Selbstreflexion: Durch die Arbeit mit dem Enneagramm lernst Du dich selbst besser kennen und reflektierst, wie Du kommunizierst und warum Du in bestimmten Situationen auf eine bestimmte Art und Weise reagierst. Dukannst Dir bewusst werden, welche Verhaltensmuster und Überzeugungen Dich beeinflussen und wie Du diese möglicherweise ändern oder erweitern kannst.
• Verständnis für Andere: Durch die Kenntnis der Enneagrammtypen anderer Menschen kannst Du besser verstehen, warum sie auf eine bestimmte Art und Weise kommunizieren und welche Motivationen und Ängste sie haben. Du kannst lernen, auf ihre Bedürfnisse und Perspektiven einzugehen und ihnen respektvoll und empathisch zu begegnen.
• Konfliktlösung: Durch die Arbeit mit dem Enneagramm kannst Du auch lernen, wie Du mit Konflikten umgehen und wie Du sie auf eine konstruktive Art und Weise lösen kannst. Du lernst, wie Du auf die Bedürfnisse und Sorgen anderer eingehen, eine gemeinsame Lösung finden und Vertrauen und Respekt aufbauen kannst.

Es ist jedoch wichtig zu betonen, dass das Enneagramm kein Allheilmittel für eine gute Kommunikation ist und dass es auch andere Modelle und Methoden zur Verbesserung der Kommunikation gibt. Das Enneagramm kann jedoch eine wertvolle Ergänzung und Hilfestellung für die eigene Weiterentwicklung, auch im kommunikativen Bereich, sein. Indem es uns die eigenen Verhaltensweisen spiegelt und die Erwartungen der anderen verdeutlicht, ist ein klarer, reflektierter Umgang miteinander möglich.

Wer mehr dazu erfahren möchte, kann mich gern kontaktieren oder meinen Enneagramm-Kurs buchen. Ergänzungen und hilfreiche Kommentare sind ebenso willkommen.

Herzliche Grüße,

Stefanie Sproß