Business Coaching in Lörrach, Basel & Südbaden
Förderung der Personalentwicklung
Im Zentrum meines Angebots steht die umfassende Unterstützung Ihrer Karriereentwicklung und beruflichen Leistungsfähigkeit durch maßgeschneidertes Executive Coaching. Dieses spezialisierte Coaching begleitet Sie nicht nur bei der Karriereplanung, wie beispielsweise einem beruflichen Wechsel, der Förderung Ihres Aufstiegs innerhalb einer Organisation oder beim Start eines eigenen Unternehmens, sondern schafft auch eine Win-Win-Situation, die sowohl für Sie persönlich als auch für Ihre Organisation von Vorteil ist.
Der Prozess zielt darauf ab, Ihre Produktivität und Effektivität durch klare Zielsetzungen und das Erkennen sowie Überwinden von Hindernissen zu steigern. Ein wesentlicher Bestandteil dabei ist die Förderung einer ausgeglichenen Work-Life-Balance, die es Ihnen ermöglicht, in allen Lebensbereichen zu glänzen.
Herausforderungen erfolgreich bewältigen
Zudem biete ich Unterstützung bei der Entwicklung klarer und durchdachter Entscheidungsprozesse, um Sie in die Lage zu versetzen, auch in unsicheren oder komplexen Situationen optimale Ergebnisse zu erzielen. In schwierigen beruflichen Zeiten stehe ich Ihnen zur Seite, sei es bei zwischenmenschlichen Problemen, Leistungsdruck oder bei der Anpassung an Veränderungen.
Ein besonderer Fokus liegt auf dem Coaching für Führungskräfte und Leadership Teams: Ich arbeite mit Ihnen an der Entwicklung starker, kohäsiver Teams und effektiver Führungsstile, die essentiell für die Schaffung einer unterstützenden und leistungsstarken Arbeitskultur sind.
Erweiterung durch spezialisierte Module
Weitere, spezialisierte Module ergänzen das Business Coaching: sie vermitteln spezifische Kompetenzen, die für die Schaffung einer positiven und produktiven Arbeitsumgebung unerlässlich sind. Indem Führungskräfte in ihre persönliche Entwicklung investieren und lernen, gesunde, resiliente und effektive Teams zu leiten, tragen sie wesentlich zum Erfolg und zur Nachhaltigkeit ihres Unternehmens bei.
Basismodul: Gesunde Führung
Dieses Modul richtet sich an Führungskräfte, die lernen möchten, wie sie nicht nur sich selbst, sondern auch ihre Teams gesund führen können. Es vermittelt Strategien zur Stressbewältigung, Förderung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz und Schaffung einer Kultur der Achtsamkeit und Unterstützung.
Aufbaumodul: Betriebliche Gesundheitsberatung
Ein vertiefendes Modul, das sich mit der Implementierung und Optimierung betrieblicher Gesundheitsmanagement-Systeme beschäftigt. Es bietet Werkzeuge und Kenntnisse, um Gesundheitsförderung systematisch in den Arbeitsalltag zu integrieren und so die Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit der Mitarbeiter nachhaltig zu steigern.
Ergänzungsmodul: Konfliktmanagement
Ein spezialisiertes Modul für die effektive Bewältigung und Lösung von Konflikten im beruflichen Umfeld. Teilnehmende lernen Techniken, um Konflikte frühzeitig zu erkennen, konstruktiv anzugehen und so die Teamdynamik und Zusammenarbeit zu verbessern.
Basismodul: Gesunde Führung
Ihr Ressourcen-Management
Der gegenwärtige Umwälzungsprozess zwingt Sie, Ihre berufliche Situation zu überdenken. Das Ausmaß an Veränderungen, die steigende Geschwindigkeit und die zunehmende Aufgabenverdichtung erfordern neues Denken.
Nun fragen Sie sich:
- Wie steht es um meine persönlichen und fachlichen Kompetenzen?
- Wie kann ich diese Stärken den veränderten Anforderungen anpassen und mich weiterentwickeln?
- Wie kann ich einzelne Mitarbeitende, mein Team und auch die Gesamtorganisation mitnehmen auf diesem Weg in die neue Arbeitswirklichkeit?
Aufbau Ihrer inneren Stärke
Mein Angebot an Sie umfasst die Arbeit mit dem Balance Board©:
- Persönliche Motivation und Identifikation
- Kompetenzen und Qualifikationen
- Gesundheit und Wohlbefinden
- Führungsstil und Kommunikation
Individuelles Führungskräfte-Training
Das Training ermöglicht Ihnen folgende Lernschritte
- Sie erhalten ein Bewusstsein für Ihre eigenen Lebens- und Führungsstil-Themen (Selbstmanagement)
- Sie lernen, Ihr Team zentriert und zielorientiert durch den Veränderungsprozess in das "New Normal" zu begleiten (Team-Interaktion)
- Sie stärken mit Ihrem persönlichen Resilienz-Aufbau die Stressbewältigungskompetenzen Ihres gesamten Teams (Arbeitsgestaltung)
Coaching-Ziel: Gesunde Führung - Motivierendes Vorbild - Wachstum auf allen Ebenen
Aufbau-Modul: betriebliche Gesundheitsberatung
Ständig wachsender Zeit- und Aufgabendruck, Fachkräfte-Mangel, Verdichtung der Anforderungen und Erwartungen - die moderne Arbeitswelt kann stressig, belastend und gesundheitsschädigend sein. In Konsequenz steigen krankheitsbedingte Ausfälle, Konflikte aufgrund von Überforderung und die Fluktuationsrate.
- Wie können betriebliche Arbeitsbedingungen und -strukturen diesen Entwicklungen präventiv entgegen wirken?
- Wie können die Mitarbeitenden gestärkt und für ihre eigene Gesund-Erhaltung sensibilisiert werden?
- Wie können vorhandene Ressourcen gesundheitsförderlich gestaltet werden?
Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt
Wir führen gemeinsam mit den verantwortlichen Leitungskräften eine erste Standort-Analyse durch. Anschließende Schritte könnten sein:
- Erarbeitung einer Soll-Analyse, parallel Angleichung an Leitbild und Strategie
- Sensibilisierung und Einbindung der Mitarbeitenden
- Entwicklung konkreter und überprüfbarer Ziele und Maßnahmen
- Bei Bedarf Einführung in die nachgelagerten Prozesse Kommunikation, Implementierung, Monitoring und Evaluation
Ein gesundes Team im gesunden Unternehmen als Ziel
Sie erhalten einen fundierten Überblick in das herausfordende Aufgabenfeld der betrieblichen Gesundheitsförderung. Sie entwickeln Wege und Möglichkeiten, Ihre Mitarbeitenden gesund und arbeitsfähig zu erhalten:
- Gesunde Führungskultur, mit der Unternehmensleitung als Motor für gesunde Führung
- Ausbau der Stärken und Kompetenzen der Mitarbeitenden
- Starke Mitarbeiterbindung, mit hoher individueller Leistungsbereitschaft
- Attraktive Arbeitsplätze, gesundheitsförderlich gestaltet
- Sinkende Personal-/Krankheitskosten, Fehlzeitenminimierung
Ergänzungsmodul: Konfliktmanagement
Ihr betrieblicher Konflikt
In Ihrem Team gibt es auf den verschiedensten Ebenen Konfliktsituationen. Das sorgt für zwischenmenschlichen Probleme, Arbeitsausfälle und Qualitätseinbußen. Daher wollen Sie den Konflikt mit den Vorgesetzten oder Kolleg*innen aktiv angehen. Sie suchen nach einer unkomplizierten, niederschwelligen Lösung, die nachhaltig wirkt und funktioniert.
Mediation als Angebot
Mediation ist ein vertrauliches, strukturiertes Verfahren, bei dem die Streit-Parteien mithilfe eines Mediators/einer Mediatorin freiwillig und eigenverantwortlich eine einvernehmliche Beilegung ihres Konfliktes anstreben.
Ziel ist die gemeinsame Erarbeitung einer fairen und interessensgerechten Lösung, die von allen Beteiligten getragen wird und in der Zukunft Bestand hat.
Gründe für Mediation
- Persönliche Beziehungen innerhalb des Teams oder geschäftliche Außen-Kontakte werden verbessert
- Psychische Belastungen werden reduziert und ein produktiver Umgang gepflegt
- Die Fähigkeit der Team-Mitglieder, Konflikte eigenständig zu lösen, wird gestärkt und Ihr Team stabilisiert
- Neue kreative und innovative Lösungen und Perspektivwechsel entstehen
Für mehr Infos siehe: Deutsche Stiftung Mediation - Lehrvideo