Gesunde Führung - Arbeiten mit dem Balance Board
Wie stärken Sie Ihre Führungsrolle, ohne sich selbst zu überfordern?
Gesunde Führung ist mehr als Stressbewältigung – sie beginnt bei der inneren Haltung. In Zeiten zunehmender Komplexität, Fachkräftemangel und hoher Verantwortung brauchen Führungskräfte ein gutes Gespür für ihre Grenzen, ein klares Rollenverständnis und den Mut zur Selbstfürsorge.
Balance halten
In meinem Coaching geht es darum, die eigene Führungsrolle mit innerer Stabilität und Klarheit zu gestalten. Dabei arbeite ich mit praxiserprobten Ansätzen aus der Resilienzförderung, achtsamer Selbstführung und wertebasierter Kommunikation. Gesund führen heißt: sich selbst ernst nehmen, Verantwortung teilen und tragfähige Beziehungen gestalten.
Gesund führen in bewegten Zeiten
Führungskräfte stehen zunehmend unter dem Druck, Ziele zu erreichen, Mitarbeitende zu halten und gleichzeitig für ihre eigene Gesundheit zu sorgen. Das erfordert mehr als nur Techniken – es braucht eine reflektierte, resiliente Haltung. Im Coaching entwickeln wir gemeinsam Ihre Fähigkeit zur Selbstführung, verbessern Ihre Kommunikationskompetenz und stärken Ihre Klarheit in komplexen Entscheidungssituationen. Dabei geht es auch darum, eigene Muster zu erkennen, Abgrenzung zu üben und Ressourcen gezielt einzusetzen. Sie gewinnen Sicherheit im Umgang mit belasteten Teams, erhalten Rückhalt in Führungsfragen und entwickeln einen Führungsstil, der zu Ihnen passt – menschlich, klar und wirksam.